Dela föräldraledighet: föräldraledighet dagar
Föräldraledighet utan att ta ut dagar
Föräldraledighetslagen Rätten att vara föräldraledig regleras i föräldraledighetslagen. En arbetstagare har som förälder rätt att vara ledig från sin anställning enligt denna lag. Med förälder likställs följande personer: förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern, förälders sambo, särskilt förordnad vårdnadshavare som har vård om barnet, den som efter socialnämndens medgivande har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran i syfte att adoptera barnet blivande adoptivförälder , och den som har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran i ett enskilt hem som inte tillhör någon av barnets föräldrar eller någon annan som har vårdnaden om barnet familjehemsförälder. Det går att överlåta dagar med föräldrapenning till fler personer än bara barnets vårdnadshavare eller bonusförälder. Du som förälder kan föra över högst 45 av dina föräldrapenningsdagar till annan person som är försäkrad för föräldrapenning.
Delad föräldraledighet
Bli medlem Delad föräldraledighet Det finns många möjligheter till en delad föräldraledighet, både med stöd av ledighetsreglerna i föräldraledighetslagen och föräldraförsäkringens regler som Försäkringskassan har hand om. När du är föräldraledig är du tjänstledig från ditt arbete och har din anställning och dina anställningsrättigheter kvar. Planera uttag av föräldraledighet Föräldraledighetslagen ger varje vårdnadshavare rätt att dela upp uttaget av ledighet till högst tre perioder för varje kalenderår. Om arbetstagaren begär ledigt för exempelvis samtliga jämna veckor under en viss period, så avser den ansökan en period i föräldraledighetslagens mening. Det krävs alltså bara lite planering för att kunna få ut den ledighet man önskar. Krav på föräldrapenning Så länge barnet är under 18 månader krävs det inte att du tar ut föräldrapenning för att vara föräldraledig. Det krävs däremot efter att barnet är 18 månader. Observera dock att om du inte tar ut hel föräldrapenning från det att barnet fyllt ett år, så riskerar du att detta påverkar den sjukpenninggrundande inkomsten, den så kallade SGI:n.
Tjäna tusenlappar på att dela på föräldraledigheten
Väntar mitt första barn och vill gärna ha input kring hur jag och min man tänkt angående föräldraledigt och ekonomi. Vi har gemensam ekonomi där vi delar på alla pengar som är kvar efter att utgifter är betalda. Det är viktigt för oss att båda föräldrarna får vara hemma så mycket som möjligt med barnet. Men samtidigt är vi båda relativt unga och har inte hunnit jobba upp lönerna än så den ekonomiska biten är en stor pusselbit. Vi har båda rätt till föräldralön från arbetsgivaren under en del av föräldraledigheten. Såhär har vi tänkt hittills: Första tiden: Förälder 1 är föräldraledig på heltid 2 veckor innan BF och fortsätter med föräldrapeng efter barnets födsel i ca 3 veckor där det bryts för 3 veckor semester. Förälder 2 tar 10 dagar ledigt i samband med födsel. Därefter ca dubbeldagar innan Förälder 1 går på semester och Förälder 2 fortsätter med föräldrapeng i 3 veckor. Förälder 1 fortsätter efter sin semester med föräldrapeng och Förälder 2 tar 4 veckor semester.
Föräldrapenning lägstanivå
Tjäna tusenlappar på att dela på föräldraledigheten Tjäna tusenlappar på att dela på föräldraledigheten Visste du att det lönar sig att dela lika på föräldraledigheten? Vår undersökning visar att en familj kan tjäna över 1 kronor i månaden när båda föräldrarna är hemma sex månader var. Här förklarar vi hur och varför! Dela Facebook Twitter LinkedIn Tipsa via e-post Föräldralön gör det ekonomiskt att dela lika Om du jobbar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön, vilket är en extra lön från arbetsgivaren utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan. Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd. Vanligtvis omfattar kollektivavtal föräldralön som motsvarar cirka 10 procent av lönen under lönetaket och cirka 90 procent av lönen över lönetaket. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från tre månader upp till ett år.