Saknar kollektivavtal: sjuklön utan kollektivavtal
Inget kollektivavtal uppsägning
Har din arbetsplats inte kollektivavtal så ska dina förmåner stå med i ditt anställningsavtal för att du ska ha rätt till dem. Tänk på ensidiga löften av arbetsgivaren kan dras tillbaka utan att du och dina kollegor tillfrågas. Checklista: Om det inte finns kollektivavtal Här hittar du exempel på förmåner som ofta regleras i arbetsplatsens kollektivavtal. Listan kan fungera som ett stöd för dig har eller funderar på att ta anställning på en arbetsplats utan kollektivavtal. Tänk på ensidiga löften av arbetsgivaren kan dras tillbaka utan att du och dina kollegor tillfrågas exempelvis policydokument. Checklistan är tänkt som ett stöd för dig som funderar på att ta anställning hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal. Den ger inte svar på alla frågor och det kan handla om både färre och fler förmåner. Finns tjänstepension? Pensionssystemet bygger på att man har allmän pension vilket man får om man arbetar och betalar skatt , tjänstepension som betalas av arbetsgivaren till en pensionsförsäkring samt ett privat pensionssparande.
Inget kollektivavtal?
Bli medlem Anställningsvillkor Det finns villkor för din anställning i lagen, i eventuellt kollektivavtal och i ditt anställningsavtal. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats är de flesta och viktigaste villkoren reglerade i kollektivavtalet. Om det saknas kollektivavtal behöver du se till att fler viktiga uppgifter finns med i ditt anställningsavtal. Lagar och avtal bestämmer dina villkor Dina anställningsvillkor — det vill säga de rättigheter och skyldigheter som gäller i din anställning — bestäms genom arbetsrättsliga lagar, eventuellt kollektivavtal och ditt anställningsavtal. Lagen Beskriver vilka grundläggande rättigheter och skyldigheter som gäller för dig och alla andra anställda i en arbetssituation. Till exempel handlar det om vilka regler som finns för arbetstid, semester, arbetsmiljö, medbestämmande, anställning och uppsägning. Vissa lagregler kan ersättas och kompletteras av kollektivavtal och anställningsavtal , medan andra aldrig kan avtalas bort.
Jobb utan kollektivavtal - flashback
Gå till Visions stadgar Medlemsavgift Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella inkomstuppgifter om dig. Som ny medlem är de tre första månaderna gratis. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle. Om du är under 30 år när du blir medlem betalar du i stället kronor för hela första året. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle och kan inte kombineras med andra erbjudanden. Om du uppdaterat ditt studentmedlemskap till ett yrkesverksamt medlemskap betalar du också bara kronor i medlemsavgift för hela första året. Försäkringar Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag Vision har avtal med. Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision. Gå till A-kassan Visions webbplats Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag Vision har avtal med.
Saknar kollektivavtal:
Med och utan kollektivavtal
Företag utan kollektivavtal lika seriösa som an Företag utan kollektivavtal lika seriösa som andra företag Att företag väljer att inte ha kollektivavtal beror inte på att man vill ge sämre villkor till sina anställda. Det handlar istället om att kollektivavtalen ofta saknar tillräcklig flexibilitet. Avtalen är framförhandlade med de stora företagens situation som utgångspunkt. Det gör att de många gånger blir alltför otympliga att hantera för de små företagen. Med anledning av detta måste företag som inte har kollektivavtal betraktas som lika seriösa som andra företag. Sammanfattning av rapporten I den allmänna debatten råder uppfattningen att i stort sett alla företag har kollektivavtal. Detta är fel. Endast cirka 40 procent av de minsta företagen har kollektivavtal medan närmare 60 procent inte har det. Andelen företagare med kollektivavtal har varit relativt konstant under de år som Företagarna har gjort mätningar. I Medlingsinstitutets årsrapport "Avtalsrörelsen och lönebildningen " visas att år var 15 procent av de sysselsatta inom privat sektor inte täckta av kollektivavtal.