Semestergrundande: semesterlönegrundande frånvaro
Sjukskrivning semestergrundande
.
Semesterlönegrundande frånvaro
Semester Semesterlönegrundande frånvaro Är du ledig från arbetet utan lön är den tiden vanligtvis inte semesterlönegrundande. Viss frånvaro från arbetet är dock semesterlönegrundande enligt semesterlagen eller enligt kollektivavtal, till exempel Villkorsavtal-T för anställda inom det statliga avtalsområdet. Här går vi igenom de vanligaste grunderna. Sjukdom och arbetsskada Är du helt eller delvis sjukskriven från ditt arbete tjänar du in full semester under de första kalenderdagarna av din sjukperiod under ett och samma intjänandeår normalt detsamma som kalenderår. Dessa dagar innefattar även arbetsfria dagar. Om du är sjukskriven på deltid efter att dagar har passerats tjänar du in semesterlön på den del du fortfarande arbetar. Om du varit helt eller delvis sjukskriven under ett helt intjänandeår är sjukfrånvaron inte längre semesterlönegrundande. Om frånvaron bryts och du är tillbaka mer än 14 dagar startar en ny semesterlönegrundande period, men fortfarande är högst dagar per intjänandeår semesterlönegrundande.
Är bonus semesterlönegrundande
Tjäna in semesterdagar under föräldraledighet Under de första dagarna av en föräldraledighet tjänar du in till betald semester. Lyssna Föräldraledighet är semesterlönegrundande upp till ett visst antal dagar För att få betald semester semesterlön måste du först ha tjänat in den. Om du är föräldraledig från jobbet tjänar du in semester en del av de dagarna, trots att du är frånvarande. Enligt semesterlagen är dagar av en föräldraledighet semesterlönegrundande för vardera förälder. Det motsvarar cirka fyra månader av föräldraledigheten, då du tjänar in semester som vanligt. Om du är ensamstående förälder är det dagar, enligt semesterlagen. Om du har 25 semesterdagar per år innebär semesterlönegrundande dagar att du tjänar in nio betalda semesterdagar de dagarna. Om du har 30 semesterdagar per år tjänar du in tio betalda semesterdagar under dagars semesterlönegrundande föräldraledighet. Semesterlönegrundande frånvaro Ger möjlighet till betalda semesterdagar när du kommer tillbaka Avsikten med de intjänade semesterdagarna är att de ska ge dig en grund för betald semester när du är tillbaka på jobbet.
Semestergrundande:
Vad är semesterlönegrundande frånvaro?
Det finns ett flertal frånvaroorsaker som genererar semesterintjänade trots att den anställda är borta från arbetet — semesterlönegrundande frånvaro. Den anställda tjänar då in betald semester som om personen varit på plats och arbetat. Mirja Lenes HR- och löneexpert torsdag 14 januari Lästid: 1 Minut Antalet betalda semesterdagar den anställda tjänar in beror på hur många anställningsdagar personen har under intjänandeåret för semester. För att räkna fram antal betalda semesterdagar ska frånvarodagar som är semesterlönegrundande ingå i anställningstiden och generera ett fullt semesterintjänande. I semesterlagen finns det angivet vilka frånvaroorsaker som är semesterlönegrundande. Det finns olika tidsgränser för olika typer av frånvaro. Längst ned i artikeln kan du se vilka frånvaroorsaker som är semesterlönegrundande och de tidsgränser som finns. Frånvaroperioder som är semesterlönegrundande beräknas kalendariskt. Varje dag med hel eller delvis frånvaro räknas av från det angivna antalet semesterlönegrundandedagar.