labmix.pages.dev



Anställa närstående i aktiebolag: lön till sambo aktiebolag


  • anställa närstående i aktiebolag
  • Lön till närstående i fåmansbolag

    Får man anställa familjemedlem eller släkt till exempel min son eller min man? Lawline svarar Hej! Tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga! Som utgångspunkt så är det inget som hindrar dig att anställa familjemedlemmar eller släkt i ditt företag. Utan att veta hur gammal din son är så kan det vara bra för dig att känna till att det finns särskilda regler om när och hur länge barn i yngre åldrar får arbeta, du kan läsa mer om det här på Arbetsmiljöverkets hemsida. Utöver detta så finns det även lite särskilda regler både arbetsrättsligt och skatterättsligt som är bra att känna till när familj anställs. Vad gäller arbetsrättsligt? Det finns dock ett antal personer som undantas från hela lagens tillämpningsområde. Ett exempel är personer som är anställda och tillhör arbetsgivarens familj 1 § 2 stycket 2 punkten LAS. Det framgår inte vilken bolagsform företaget bedrivs i och om det finns andra delägare förutom dig.

    Anställa närstående i aktiebolag:

  • Får man anställa familjemedlem eller släkt till exempel min son eller min man?
  • lön till närstående i fåmansbolag
  • Företagares rätt till a-kassa
  • lön till sambo aktiebolag
  • April 11, , pm 1 Hej. Jag tar ut lön till brytgränsen och maxar utdelning. Inom ramen för mitt arbete läggs det flera timmar varje vecka på uppgifter relaterade till UX, layout, redigering etc. Min fru arbetar med annat, men har viss erfarenhet av ovan. Hon har också en enskild firma men inte inom samma område. Nu till frågan: Jag mitt AB skulle vilja anlita min fru ca 4h i veckan för korrektur, redigering, layoutande mm i mitt företag och betala henne för detta. Det kommer finnas mer än tillräckligt med jobb varje vecka och naturligtvis skriver vi ett avtal etc. I praktiken gör hon redan detta arbete idag, fast i mindre utsträcknng och gratis. Vi skulle vilja fomralisera det och låta henne få betalt för dett arbete hon lägger ner. Som jag förstår det finns tre alternativ: Anställa henne och ge henne lön från AB:t inte fördelaktigt givet reglerna Skriva ett avtal med henne och låta henne fakturerar från sin enskilda firma hon måste antagligen bredda erksamheten då Skriva ett avtal och låta henne fakturera via egenanställning tex.

    Får man anställa familjemedlem eller släkt till exempel min son eller min man?

    Aktiebolag, enskild firma eller närståendes företag Företagares rätt till a-kassa Du kanske inte ser dig själv som företagare men om du till exempel tar uppdrag, arbetar i närståendes företag eller sitter i en styrelse kan du betraktas som företagare i arbetslöshetsförsäkringens mening. Du kan ändå precis som anställda ha rätt till ersättning vid arbetslöshet. Om du blir arbetslös utreder vi vad som gäller för dig. Scrolla till toppen Visa "Hitta snabbt"-länkar Är du företagare eller inte? Om du på något sätt är engagerad i en näringsverksamhet som du personligen utför arbete i och har ett väsentligt inflytande över kan du betraktas som företagare enligt arbetslöshetsförsäkringen. Oavsett vilken företagsform du är verksam i, eller om du bedriver näringsverksamhet utan att ha ett inregistrerat företag, behöver vi utreda om du är företagare eller inte för att kunna fatta rätt beslut om din ersättning. Det betyder att vi kan behöva fler underlag från dig om du söker a-kassa.

    Företagares rätt till a-kassa

    Särskilda skatteregler vid lön till egna barn? Vilka särskilda skatteregler gäller när jag betalar ut lön till mina barn? Jag har en dotter som är 15 år och en son som är 19 år. De kommer att arbeta och få lön från mitt aktiebolag i sommar. Min make arbetar inte i företaget. Jag har hört att det finns särskilda skatteregler när jag betalar ut lön till mina barn. Vad gäller? Om ditt aktiebolag är ett fåmansföretag gäller särskilda regler för inkomstbeskattning i 60 kap 12 § inkomstskattelagen. För företagsledares eller företagsledares makes barn under 16 år ska lönen tas upp hos den av makarna som har högst inkomst från företaget. Lönen till barn som har fyllt 16 år ska tas upp av barnet som inkomst till den del lönen är marknadsmässig och eventuell överskjutande del hos den av makarna som har högst inkomst från företaget. Det innebär att den lön som betalas ut till din dotter kommer att beskattas som din inkomst och om lönen till din son är högre än marknadsmässig lön kommer du att beskattas till viss del även för den.