Arbetsförmedling arbetsgivare: arbetsförmedlingen arbetsgivare logga in
Arbetsförmedlingen kontakt
.
Välkommen arbetsgivare
Åsikterna som uttrycks är skribentens egna. Arbetsförmedlingen har varit styvmoderligt behandlad under decennier. Beslutsfattandet är ryckigt, det sker ständiga omorganiseringar och anställda har en stor administrativ börda. Resurserna minskar, men kraven på vad myndigheten ska utföra ökar. Det har lett till att många anställda lämnar myndigheten i rask takt. Arbetsförmedlingen är idag närmast en genomgångsmyndighet med hög personalomsättning. Kompetensbristen kommer dessutom att förvärras av stora kommande pensionsavgångar. Det har funnits en politisk övertro på att det är matchningen på arbetsmarknaden som är det stora problemet. Arbetsförmedlare möter arbetssökande och arbetsgivare dagligen. Till oss kommer många människor som har försörjningsstöd eller gått utan arbete i två år eller längre. Långtidsarbetslösa är en stadigt växande grupp. Uppgiften är ändå att få människor som står långt från jobb att komma ut på arbetsmarknaden.
”Dyrt och ineffektivt med privat förmedling”
Lagen gäller ej 1. Anmälan som avses i första stycket skall göras innan annan åtgärd vidtages för anställning. Anmälningsskyldighet föreligger ej heller, om den lediga platsen enligt överenskommelse mellan arbetsgivaren, berörd arbetstagarorganisation och arbetsförmedlingen skall förbehållas arbetstagare som avses i 8 § lagen om vissa anställningsfrämjande åtgärder. Regeringen eller, efter regeringens bestämmande, arbetsmarknadsstyrelsen får, om särskilda skäl föreligger, för visst yrkesområde föreskriva ytterligare undantag från anmälningsskyldigheten. Närmare föreskrifter om vilka uppgifter anmälan skall innehålla meddelas av regeringen eller av myndighet som regeringen bestämmer. Detsamma skall gälla arbetsgivare som i anmälan uppsåtligen eller av grov oaktsamhet lämnar oriktig uppgift, vilken ej saknar betydelse. Allmänt åtal för brott som avses i första stycket får väckas endast efter medgivande av arbetsmarknadsstyrelsen. Lag Svensk författningssamling Svensk författningssamling SFS innehåller gällande lagar och förordningar.
Arbetsförmedling arbetsgivare:
Arbetsförmedlingen rekvirera arbetsgivare
Publikationer Arbetsförmedlingen — uppdrag, service och tjänster Arbetsförmedlingen har huvudansvaret för insatser mot arbetslöshet och är en viktig samverkanspart när det gäller stöd och insatser för arbetslösa. Arbetsförmedlingen erbjuder service och tjänster till arbetssökande och arbetsgivare. Arbetsförmedlingen har huvudansvaret för insatser mot arbetslöshet och är en viktig samverkanspart när det gäller stöd och insatser för arbetslösa. Arbetsförmedlingens uppdrag handlar i grunden om att bidra till en väl fungerande arbetsmarknad. En viktig uppgift är att rusta de som står långt ifrån arbetsmarknaden för att förhindra utslagning och öka sysselsättningen Arbetsförmedlingen erbjuder service och tjänster till arbetssökande och arbetsgivare Arbetsförmedlingens övergripande mål är att underlätta för arbetssökande och arbetsgivare att hitta varandra och att prioritera stöd till personer som står långt från arbetsmarknaden. Uppdraget, de långsiktiga målen och uppgifterna, kommer från riksdag och regering och är formulerat i en instruktion för Arbetsförmedlingen.